El Ayuntamiento de Ponferrada elabora su primer Plan de Igualdad para erradicar cualquier posible discriminación entre los trabajadores municipales. El documento ha pasado, ya, el primer filtro con el visto bueno de la comisión técnica y los sindicatos. Y, ahora tendrá que ser refrendado en pleno.
Lo anunciaba, esta mañana, el concejal de Personal, Luis Antonio Moreno, satisfecho por lo que considera pone la “guinda” a un mandato histórico en cuanto a normativa municipal.
El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Ponferrada se estructura en once puntos y dos anexos. Tendrá una vigencia de cuatro años y, en ese tiempo, se acometerán 44 actuaciones para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Para elaborar este documento, los técnicos llevaron a cabo un diagnóstico en diez áreas diferentes. Entre ellas, las relacionadas con los procesos de selección, retribuciones, prevención del acoso sexual, salud laboral o violencia de género. Ese análisis ha permitido establecer algunas de las actuaciones a desarrollar según detallaba Luis Antonio Moreno.
El Ayuntamiento de Ponferrada cuenta, actualmente, con 512 trabajadores, de los cuales 282 son hombres y 230 mujeres.
