El concejal de Hacienda de Ponferrada rechaza los augurios catastrofistas del PSOE en materia económica. Los acusa de intentar sembrar el caos en Ponferrada, defiende que el actual gobierno local ha logrado la mayor reducción de deuda de los últimos años, a 18 millones de euros y con previsión de llegar a fin de año con poco más de dieciséis; y concreta que el tiempo medio de pago a proveedores se sitúa por debajo de los veintiún días.
Y todo ello, a pesar de la dificultad que supone no tener presupuesto y no haber subido los impuestos en estos tres años.
Con esa premisa, Luis Antonio Moreno calificaba como “bombas de relojería”, literal, los pagos pendientes que dejó el ex alcalde, Olegario Ramón, cuando concluyó el anterior mandato.
Ahí recordaba el crédito ya saldado con el Banco de Santander por el Mundial de Ciclismo de 2014; el litigio con FCC, que reclama siete millones de euros por el final del contrato de limpieza de 2017, cuando el Ayuntamiento está dispuesto a pagar poco más de un millón; dos millones por la expropiación del espacio libre de la calle Obispo Osmundo; otros dos por la parcela destinada a ampliar el Plantío; o la reclamación de cinco millones de la empresa concesionaria del agua.
Y junto a lo que, dijo, ya era conocido, Luis Antonio Moreno desveló una sentencia judicial que ha condenado al Ayuntamiento de Ponferrada a pagar casi cien mil euros a una trabajadora municipal, a la que en el anterior mandato se encomendaron reiteradamente tareas muy por encima de su categoría. La empleada pidió más dinero pero no tuvo respuesta del anterior gobierno.
Luis Antonio Moreno terminaba diciendo que el PSOE y Olegario Ramón condenan al Ayuntamiento a pagar intereses por facturas cuyo abono demoran en los plenos y se acaban afrontando. Las últimas, por 126.000 euros, corresponden al Servicio Municipal de Transportes.
Además, concluyó señalando que, frente a la bandera del progresismo que enarbola el PSOE, ha sido ahora cuando se ha aprobado el Protocolo de Acoso en el Ayuntamiento y, el mes que viene, se hará con el Plan de Igualdad entre la plantilla de la administración municipal.
